為切實體現(xiàn)績效考核客觀公正、注重實績、動態(tài)激勵的原則，進一步推動隊伍管理長效機制建設(shè)，激發(fā)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，貫徹落實好平時考核和年度考核相結(jié)合的績效考核實施辦法，經(jīng)研究，成立廈門達真電機有限公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。    此次，績效考核小組的成立對于我司明晰責權(quán)，提高工作效率有更進一步的改善。而重新制定的考核指標更加切合實際，更加科學(xué)化，緊密結(jié)合公司的實際情況進行定制，更具有效性。    希望通過績效考核小組成立，促進各位組員以及全體員工能統(tǒng)一思想、團結(jié)一致、能力互補，明晰責權(quán)，建立共同協(xié)作高效的團隊精神，推動企業(yè)的快速發(fā)展。